BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Middelfart Kommunes Familieafdeling søger socialrådgiver til 37 timer om ugen i Ungeteamet.
Vi søger 1 socialrådgiver til myndighedssagsbehandling i henholdsvis Ungeteamet med tiltrædelse pr. 1. december 2023, da en af vores værdsatte socialrådgivere har søgt og fået nyt job i et andet regi.
Ungeteamet består af 6 socialrådgivere, der hovedsageligt arbejder med unge i aldersgruppen 13 - 23 år og deres familier.
Familieafdelingen består endvidere af; Børneteamet med 6 socialrådgiver, Handicapteamet med 6 socialrådgivere, en familievejleder og en familiekoordinator, Forvisitationen med 5 socialrådgivere, 2 Familieplejekonsulenter, 1 faglig koordinator og 2 teamledere. Familieafdelingen har til huse på vores nye rådhus, hvor vi sidder i et åbent kontorlandskab.
Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.
I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.
Derudover er vi optaget af Barnets Lov og de forandringer denne medfører. Vi er allerede godt på vej, og vi er i fuld gang med at forberede hvordan det nye sagsflow skal se ud her i Middelfart. Det ønsker vi også socialrådgivernes input og ideer til da vi tror på inddragelse og fælles dialog – også mellem medarbejdere og ledere.
Familieafdelingen er en del af Familie & Forebyggelse der udover myndighedsarbejdet består af Ungehuset, Familiehuset, Brohuset, Sundhedstjenesten og Tandplejen.
Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.
I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og familiernes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”
Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.
I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores socialrådgivere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:
”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”
Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.
Din profil
Vi lægger vægt på at:
- Du arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel.
- Du tager ansvar for dine opgaver og kan skabe resultater, herunder håndtere de løbende udfordringer der opstår i en kompleks hverdag, med fart på.
- Du kan skabe forandring i praksis og har blik for processen. Du har modet til at tænke kreativt.
- Du lægger vægt på samarbejde både internt og eksternt og har lyst til at arbejde med udvikling.
- Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt og har en kreativ tilgang til det sociale arbejde.
- Du bidrager til egen læring og til både din egen faglige og personlige udvikling.
Vi kan tilbyde:
- Selvstændigt arbejde med kompetence.
- Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger.
- En travl hverdag.
- En arbejdsplads hvor der satses på faglig og personlig udvikling.
- Tværfaglighed.
- Vi arbejder ud fra en faglig metode ICS, som sætter barnet/den unge i centrum og som afdækker barnet/den unge og familiens ressourcer.
- Vi benytter journal og registreringssystemet DUBU.
- Fokus på en helhedsorienteret og forebyggende indsats i tråd med vores arbejdsgrundlag
- Supervision
- Bærbar computer og mobiltelefon
- Løn ifølge overenskomst og aftale om ny løn.
Hvis du har spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig koordinator Christina Glitrup tlf. 61140616.
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest torsdag d. 19. oktober 2023.
Ansættelsessamtalerne vil finde sted tirsdag d. 24. oktober 2023.
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø og mulighed for faglig og personlig udvikling. Derfor har vi fokus på god ledelse, fleksible rammer og der er ikke langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på http://tilflytter.middelfart.dk/
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Middelfart Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Familie og forebyggelse, Nytorv, 5500 Middelfart
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5920864
