Kan du se dig selv stå i spidsen for et kontor med ansvar for Gældsstyrelsens HR?
Vil du have ansvaret for at drive det HR strategiske arbejde i en større kompleks organisation? Og vil du være med til at sikre værdiskabende HR-processer og indsatser, der understøtter Gældsstyrelsens strategiske mål og sammenhængskraft? Så har vi et spændende job til dig, som vores kontorchef for HR i Middelfart.
Gældsstyrelsen har ansvaret for at inddrive gæld til det offentlige. Det er en opgave, der har stor betydning for samfundet. Vores opgave er at sikre, at så mange som muligt betaler deres gæld til det offentlige, og at ny gæld forebygges - 'Vi hjælper Danmark ud af gæld. Vi er statens inkasso.'
Om stillingen
Stillingen som kontorchef er placeret i underdirektørområdet Stab som har ansvaret for at levere juridisk, økonomisk og HR-mæssig rådgivning til direktionen og organisationen, samtidig med at afdelingen sikrer styrelsens risikostyring og varetager kontakten til eksterne tilsynsinstanser som Rigsrevisionen og Ombudsmanden.
Afdelingen består af ca. 70 engagerede medarbejdere og fem kontorchefer for kontorerne HR, Jura -borgere, Jura - virksomheder, Sikkerhed og compliance samt Økonomi og regnskab.
Du vil have et nært samarbejde med underdirektøren for Stab og få engagerede lederkollegaer, der sparrer med hinanden, og du bliver en vigtig brik og medspiller i en kultur, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde, og hvor vi er gode til at løfte i flok og have fokus på værdiskabelse.
HR består af 11 engagerede medarbejdere, der kommer med forskellige styrker og baggrunde, hvor kontoret har ansvar for at:
- Understøtte styrelsen i at tiltrække, udvikle og fastholde den høje faglighed, der er nødvendig for at sikre det faglige niveau i styrelsens opgaveløsning
- Bidrage proaktivt til Gældsstyrelsen organisatoriske og kulturelle udvikling i relation til kerneopgaverne
- Understøtte direktionen og den øvrige ledelse med at udmønte Gældsstyrelsen overordnede strategiske retning samt de koncernfælles HR-politikker og aktiviteter
- Sikre værdiskabende HR hovedprocesser, hovedleverancer og strategiske indsatser der understøtter de strategiske mål for Gældsstyrelsen.
- Facilitere udvikling og gennemførelse af team- og ledelsesudviklingsforløb inden for en koncernfælles ramme med henblik på at sikre, at ledelseskulturen afspejler og understøtter den ønskede kultur og adfærd i Gældsstyrelsen
- Understøtte styrelsens ledere i deres ledelsesgerning
- Bidrage til oplevelsen af Gældsstyrelsen som en attraktiv arbejdsplads med en stærk faglighed og øget tillid til ledelsen.
Du vil få en stor kontaktflade internt og eksternt. Dine interne stakeholders vil være, direktionen, ledere, stabsledere, de centrale styringskontorer og styrelsens tillidsvalgte. Eksternt vil du komme til at samarbejde og koordinere med Administrations- og servicestyrelsen, skatteministeriets departement og de andre styrelser i Skatteforvaltningens koncern.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse med en stærk lederprofil. Vi har høje ambitioner, og det samme har du. Du er en tydelig leder, der tager ansvar, går forrest og som evner at uddelegere opgaverne hvor de løses bedst.
Du:
- er proaktiv, systematisk, udstikker retning, demonstrerer stort overblik, og formår samtidig at have indblik i kerneopgaven.
- kan motiveres af at realisere strategiske og driftsorienterede målsætninger i en politisk styret organisation.
- omsætter strategier, politikker og mål til håndgribelige pejlemærker, som medarbejderne kan arbejde målrettet efter.
- følger op på mål inden for f.eks. frister, performance og trivsel samtidig med, at du bidrager til et højt engagement blandt medarbejderne.
- er relations skabende i forhold til interessenter og samarbejdspartnere internt i styrelsen og i den samlede Skatteforvaltning.
- kan understøtte organisationen i at tilpasse kompetencerne på et område, hvor løbende forbedringer og effektivitet er en rammebetingelse og sikre at organisationen kompetencemæssigt er klædt på til at tilpasse sig nye opgaver indenfor inddrivelsen
- Har du erfaring fra en lignende stilling i en større offentlig organisation, hvor du har opnået gode resultater i samarbejde med øvrige samarbejdsrelationer.
- Er du en dygtig kommunikatør, der kan samarbejde med alle niveauer i organisationen.
- Du agerer som rollemodel med fokus på både faglighed, fremdrift og kultur.
Vi tilbyder
- Spændende opgaver, hvor du får ansvaret for et kontor i markant udvikling.
- En afvekslende arbejdsdag fyldt af samarbejde med dygtige medarbejdere og kollegaer på et samfundskritisk og meningsfyldt område på tværs af Skatteforvaltningen.
Ansøgning, CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 23. april 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Claus Hattesen Hangaard på telefon 7237 3673.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest samt udført et restancetjek for så vidt angår restancer til det offentlige. Der kan blive anvendt personanalyse og logisk analyse i rekrutteringsprocessen.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.
Tiltrædelse 1. august 2026.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner og refererer til Gældsstyrelsens underdirektør for Stab. Arbejdsstedet er som udgangspunkt Teglgårdsparken 26, 5500 Middelfart.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Middelfart Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Skatteforvaltningen, Middelfart, Teglgårdsparken 26, Teglgårdsparken, 5500 Middelfart
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/eaef67b1-7bf8-4fe8-a2ad-0ae45adf407b
