International salgsdirektør

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Europa, USA og Asien – International organisation – Forretnings- og konceptudvikling

Jobbet
Du er ”én af de ganske få”, der både kan forretningsudvikle, lede og indsatsstyre et internationalt salg og gå forrest med fanen i et bredere perspektiv. Når du har bevist dit potentiale, er du klar til at sætte dig i stolen som adm. direktør for virksomheden.

Med reference til en professionel bestyrelse og med udgangspunkt fra virksomhedens hovedsæde i Middelfart, skal du indledningsvis koncentrere dig om at styrke det internationale salg, markedsføringen og den samlede koncept- og forretningsudvikling.

Du skal

  • lede, indsatsstyre og coache en international salgsorganisation, med salgsselskaber og sælgere i både USA og Europa, og hele tiden med fokus på en optimal markedsbearbejdning og langsigtet resultatudvikling.
  • selvstændigt levere et godt salg til de største KAM-kunder og samtidig evne at spille den enkelte medarbejder bedre, både via løbende coaching og sambesøg. Du er således typen, der, både på egen hånd og i tæt samarbejde med den enkelte medarbejder, viser vejen, når det gælder koncept- og løsningssalg. En proces, der strækker sig lige fra de indledende behovsanalyser og forhandlinger, over udarbejdelse af komplekse løsningsforslag og tilbud, til de afsluttende kontraktforhandlinger.
  • tænke strategi og forretningsudvikling samt sikre en løbende tilpasning og udvikling af salgs- og marketingaktiviteterne i forhold til et marked i løbende forandring og med et kæmpe vækstpotentiale.
  • evne at skabe din egen platform for din kommende rolle som adm. direktør for virksomheden.

Værktøjskasse og erfaring

  • Du har flere års solid international erfaring med B2B-salg. Erfaring med personligt salg og salgsledelse på højt, internationalt niveau er således et ubetinget krav.
  • Du har en relevant, højere uddannelse inden for ledelse og forretningsudvikling. Manglende teori kan kompenseres med kombinationen: ”Den helt rigtige personlighed med den helt rigtige praktiske erfaring, der har bevist sin succes”.
  • Du har bopæl centralt i forhold til Middelfart.


Mennesket
Du er en resultatorienteret og karismatisk salgs- og lederprofil. Autentisk, ærlig og ligetil. Din omverden beskriver dig bl.a. som en leder, man har tillid til og vil stå sammen om, både i tykt og tyndt. Du kan favne og drive forskellige nationaliteter og kulturer, og det er uanset, om det er eksternt eller internt.

  • Du har vist, at du får tingene gjort, og at du også kan motivere din organisation til at få tingene gjort.
  • Du fylder et rum, og dit håndtryk er fast.
  • Du udstråler den ro og det selvværd, der skabes på et fundament af: ”Jeg har været der, jeg har gjort det, jeg ved, hvad der skal til, og jeg får det gjort”.
  • Du har bevist, at du evner at gennemskue og håndtere de mekanismer, der driver en kompleks og ofte langvarig salgsproces med store internationale kunder.
  • Du har en god struktur, ligesom det falder dig naturligt at supplere din lederstil med en effektiv og fremsynet opfølgning. ”Vi siger det, vi gør, men vi får også gjort det, vi siger”

Og så motiveres du af det rigtige, herunder de resultater, der skabes af holdet, at profilere din virksomhed, virksomhedens koncepter og din organisation – og i meget mindre grad dig selv. Det er rollen og udfordringen som salgsdirektør og senere adm. direktør, der tænder dig – ikke titel og prestige.

​​​​​​Du tilbydes
Du får mulighed for at vise, hvad du kan og samtidig skabe dit eget fundament for et spændende job inden for salg og forretningsudvikling, hvor næste skridt på vejen bliver udfordringen som adm. direktør for selskabet.

Du lander i en virksomhed, ”hvor der ikke er nogen ved siden af og ingen over”. Man er stolt af denne position, der bl.a. er skabt på et fundament af meget høj faglighed og dyb indsigt i både markedet og de forhold, kunderne opererer under. Alt dette er skabt på et fundament af ærekærhed og ekstrem høj fokus på at levere værdi og kvalitet over kundernes forventninger.

Ingen steder i resultatkæden er der plads til ”godt nok”, og du vil opleve en dedikation i medarbejderstaben, du ikke ser mange steder. Har du således de rette evner samt både vilje og mod til at ”sidde forrest i bussen” med et sådant hold, kommer du med på en spændende rejse i rigtigt godt selskab. Men du skal fylde pladsen og byde ind med meget.

Kan du se dig selv i denne rolle, og kan du løfte udfordringen, så lad høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår bliver forhandlet individuelt.

Virksomheden:
Danish Wind Power Academy (dwpa), http://www.danishwpa.com, med hovedkontor i Middelfart og datterselskaber i USA, Tyskland, Italien, Portugal og Skotland, er en innovativ, international vækstvirksomhed. dwpa har i 20 år været en stærk og foretrukken partner inden for vind, bl.a. når det gælder udvikling af mennesker, kompetencer og performance af vindmølleparker generelt. dwpa arbejder i dag sammen med vindmøllebranchen globalt samt en bred vifte af de største energiselskaber i verden, hvor man, via et unikt og resultatskabende wind power intelligence koncept, opnår second to none resultater. Konceptet skaber en direkte målbar effekt og værdi hos kunderne, bl.a. via konkret og målbar optimering af vindmølleparkers drift. Som et led i den fortsatte vækst og forretningsudvikling, søges nu en erfaren og solid lederprofil med et udpræget internationalt, kommercielt mindset.

Ansøg:
Er du den rette profil, mærkes dit CV og ansøgning stillingsnummer ”01.07.19” og uploades her på siden.

Al kontakt er naturligvis i dybeste fortrolighed.

​​​​​​​Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Middelfart Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

erwin andersen a/s, Stensgårdvej, 5500 Middelfart

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5876684

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet