BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder på Ungehuset Røjleskov
På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med vores afdelingsleder – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.
Om Ungehuset Røjleskov
Ungehuset Røjleskov er en nyetableret døgninstitution med delvis lukkede pladser, hvor børn og unge kan have længerevarende anbringelse i en pædagogisk ramme. Ophold på delvis lukket institution kan anvendes, når den unges udviste adfærd ikke i tilstrækkelig grad kan håndteres i et mindre indgribende tilbud.
Målgruppen er sårbare børn og unge mellem 12 og 17 år, der har forskellige vanskeligheder som f.eks. udadreagerende og kriminel adfærd, misbrugs- eller psykiatrinære problemstillinger. De kan have været udsat for omsorgsvigt, overgreb eller traumer. De kan komme fra socialt belastede eller marginaliserende miljøer, og ofte har de haft mangelfuld skolegang.
Ungehuset Røjleskov etablerer 8 døgnpladser og vi forventer, at de første unge flytter ind i november 2023.
Vi bliver ca. 25 medarbejdere ansat på Ungehuset Røjleskov fordelt på pædagoger, sundhedspersonale, omsorgsmedhjælpere, Stab og administrative medarbejdere.
Din nye rolle
Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Vi lægger vægt på, at du:
- Har relevant uddannelse og gerne ledelseserfaring inden for området med børn og unge med komplekse problemstillinger
- Sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
- Er velfunderet i din faglighed og er fagligt nysgerrig
- Har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde
- Kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
På Ungehuset Røjleskov er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen på tilbuddet.
Din person
Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik. Du skal søge denne stilling, hvis du:
- Har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på
- Vil være en del af et makkerpar med en afdelingsleder der vægter en inddragende og anerkendende tilgang, der gennem dialog bidrager til at fremme kvaliteten og udviklingen på det pædagogisk område med målgruppen
- Ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde
Ansættelsen af en faglig leder på Ungehuset Røjleskov er en del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde, hvor vi opprioriterer faglig ledelse tæt på medarbejderne. Flere tilbud er derfor lige nu ved at rekruttere faglige ledere, og du vil dermed få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og vidensdele med om ledelsesopgaven og arbejdet på socialområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Som faglig leder vil du komme til at arbejde på forskellige tidspunkter, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet på Ungehuset Røjleskov. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingsleder Birthe Bjørn Pedersen, som du kommer til at referere til.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat fra den 1. december 2023.
Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest inden ansættelsen. Det er en betingelse for ansættelsen, at attesterne vurderes tilfredsstillende.
Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Birthe Bjørn Pedersen 24 60 05 88, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Din ansøgning
Send din ansøgning senest den 20. oktober 2023. Første runde ansættelsessamtaler afholdes den 25. oktober 2023 og eventuelt anden runde samtaler den 30. oktober 2023.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Middelfart Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Socialcenter Lillebælt - Ungehuset Røjleskov, Billeshavevej , 5500 Middelfart
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5920204
