Driftsstærke ledere med overblik til fagområdet Borgere

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at stå i spidsen for ca. 25 kompetente og specialiserede medarbejdere som løfter en vigtig samfundsmæssig opgave? Har du sans for ledelse og vil du indgå i en engageret og omstillingsparat ledergruppe? Så er jobbet som funktionsleder lige noget for dig!

Gældsstyrelsens opgave er at sikre, at så mange som muligt betaler deres gæld til det offentlige. Derfor søger vi kompetente funktionsledere til enhederne Borgere 12 og Borgere 13 i Middelfart. Enhederne arbejder med inddrivelse af gæld fra borgere – opgaver, som kræver høj faglighed hos enhedernes medarbejdere – og dig som leder.

Ansvarsområder
Dit primære ansvar som funktionsleder er drift- og personaleledelse. Vi er en professionel organisation, som understøtter dine daglige lederopgaver for at sikre planlægning, prioritering og styring. Du understøtter din enhed i løbende effektivisering af de gældende arbejdsgange og processer. Internt får du et tæt samarbejde med lederne i områdets øvrige enheder samt kontorchefen på fagområdet.

Du vil referere direkte til underdirektøren, hvor din rolle bliver at sikre, at din enhed – sammen med de øvrige enheder i området – kommer sikkert i mål. Du er samtidig med til at sikre, at Gældsstyrelsen i enhver sammenhæng optræder professionelt og korrekt. Du bidrager til udvikling af fagområdet og styrelsen i øvrigt, og du hjælper til med at afstemme retning og fokus.

Fokus på sikker drift og empatisk ledelse
Du har en god forståelse for driftsledelse med interesse og talent for ledelse generelt, samt besidder de rette faglige og personlige kvalifikationer. Vi er en videnstung organisation med stor faglighed, som vi forventer, at du har interesse i at tillære dig. Vi lægger samtidig særligt vægt på, at du kan skabe og fastholde motivationen hos dig selv og dine medarbejdere. Du følger op på mål inden for eksempelvis produktionsresultater og performance samtidig med, at du bidrager til trivsel og højt engagement blandt medarbejderne. Det forventes derfor, at du kan sparre med medarbejderne om såvel faglige som personalemæssige spørgsmål. Din ledelsesstil bærer præg af dialog og tydelighed, og du kommunikerer enkelt og præcist på skrift og i tale.

Du formår at understøtte de strategiske indsatser og målfastsættelsen inden for eget område, og du tager ansvar for at skabe sammenhæng mellem Gældsstyrelsens strategier og mål. Du omsætter strategier, politikker og mål til håndgribelige pejlemærker, som medarbejderne kan arbejde målrettet efter.

Det er vigtigt for os, at vi løbende forventningsafstemmer i forhold opgaver, adfærd og udvikling generelt, hvorfor vi i Gældsstyrelsen har stort fokus på medarbejdernes og ledernes performance og trivsel. Derfor har vi fastlagte 1:1 møder mellem ledere og medarbejdere og underdirektør og ledere samt løbende trivselsmålinger som et led i vores fokus på at løse vores kerneopgaver samt den kultur, vi ønsker at fremme.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser senest den 5. december 2023 via linket ”Søg stillingen”. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte underdirektør Inge Maria Frydendahl Kruse på 7237 6666.

Vi holder første runde samtaler den 11. december 2023. Hvis du går videre, skal du afsætte tid til udfyldelse af en personlighedsanalyse og en logisk test. Anden samtalerunde forventes at blive afholdt den 18. december 2023. Tiltrædelse snarest eller senest 1. februar 2024.

Forud for ansættelse foretager vi restancetjek for så vidt angår restancer til det offentlige. Vi indhenter straffeattest og referencer.

Stillingen er klassificeret i lønramme i lønramme 36 og forventes besat på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatteministeriet, skal du stile din ansøgning til Dronningen.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende funktioner. Arbejdsstedet er Teglgårdsparken 19, 5700 Middelfart.