Bliv dagtilbudschef i Middelfart Kommune og led den positive udvikling af børneområdet

Er du en engageret og ambitiøs leder, der kan bygge videre på et stærkt fundament og fastholde momentum i den positive udvikling af dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune? Kan du navigere i et politisk landskab, tænke strategisk og skabe resultater sammen med andre gennem din ledelse? Vil du være en del af en kommune, hvor fællesskab og bæredygtig udvikling er i fokus? Så er det måske dig, vi leder efter.

Et centralt element i fortællingen om Middelfart Kommune er de forbindelser, vi har til hinanden, og byrådets vision centreres også om at bygge broer og hjælpe hinanden, så alle kan få en god tilværelse. Visionen signalerer, at byrådet ønsker at skabe og udvikle kommunen gennem dialog og i partnerskaber med andre for at fremme en positiv og bæredygtig udvikling af kommunen. Vi udvikler velfærden sammen og i fællesskaber – og det er også på børne- og ungeområdet et tydeligt kendetegn.

Dagtilbudsområdet i Middelfart Kommune har gennem de seneste år været igennem en positiv udvikling med stort fokus på at udvikle kvaliteten gennem bl.a. kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere. Vi søger derfor en dagtilbudschef, der kan og vil være med til at videreføre den positive udvikling på dagtilbudsområdet og bygge videre på det eksisterende fundament.

Opgaven
Som dagtilbudschef får du det samlede ansvar for drift, udvikling, økonomi- og ressourcestyring af dagtilbudsområdet og skal styre, lede og sikre sammenhæng med baggrund i den overordnede vision ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger”, dagtilbudsfortællingen og det fælles børnesyn. Du skal understøtte en inkluderende og tværgående ledelsestilgang, og herigennem sikre løbende ledelsesmæssig og faglig sparring, der taler ind i den enkelte leders styrker og udfordringer. Vi har en stærk dagtilbudsledergruppe, som brænder for kerneopgaven, og som også er optaget af at udvikle deres ledelse gennem sparring fra dagtilbudschefen.

Du skal bidrage til serviceringen af politiske udvalg og sikre tydelige mulighedsrum og faglige grundlag for politiske beslutninger, og sikre at kommunens visioner og pejlemærker omsættes til konkrete handlinger. Dertil skal du sikre, at dagtilbudsområdet er tilstrækkeligt repræsenteret på den politiske dagsorden, herunder at muligheder og udfordringer er tydelige for de siddende udvalg.

Som en del af den samlede chefgruppe i Børn og Ungeforvaltningen skal du bidrage aktivt til den samlede udvikling af hele forvaltningsområdet. Du bliver ansvarlig for dagtilbudsområdet, men skal have blik for hele børne- og ungeområdet og være opmærksom på snitflader og overgange og i det hele taget være en favnende og samarbejdsorienteret figur i organisationen og bidrage til de tværgående projekter som FIFA -”Flere med i fællesskaber i almenområdet – når det giver mening”, børneuniverser mm.

Personen
Der stilles ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund for den kommende dagtilbudschef, men det er en forudsætning, at du har stor interesse for – og viden om – daginstitutionsområdet. Det foretrækkes, at den kommende chef har ledelseserfaring, men ”åbenlyse talenter” uden erfaring på chefniveau kan også komme i betragtning.

Som dagtilbudschef skal du have stærke ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der kan videreføre det høje niveau og fortsætte den positive udvikling af dagtilbudsområdet. Det kræver en person, der besidder den rette ledelsesmæssige tyngde og pædagogiske indsigt, som samtidig har en god forståelse for økonomi- og ressourcestyring på dagtilbudsområdet.

Du skal kunne sikre den rette balance mellem udvikling og drift og lede gennem forandringer med en tydelig strategisk tilgang og stærke samarbejds- og formidlingskompetencer. Du skal kunne formidle dagtilbudsområdets arbejde, resultater og målsætninger i alle typer situationer og sikre forståelse, følgeskab og forankring gennem hele organisationen. Du skal kunne navigere sikkert i det politiske landskab og sikre den rette servicering af det politiske niveau med fokus på, at beslutningstagere har et klart og præcist grundlag at træffe deres beslutninger ud fra.

Andet
Læs mere om stillingen og Middelfart Kommune i stillings- og kompetenceprofilen her.

Tiltrædelse: 1. februar 2025
Ansøgningsfrist: Torsdag den 5. december 2024 kl. 23.59.

Hvis du vil høre mere om stillingen, så kontakt gerne børn- og ungedirektør, Charlotte Houlberg, på tlf. 29 36 29 32 eller partner hos MUUSMANN A/S, Carsten Søgaard, på tlf. 30 30 28 81.

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk